План мероприятий администрации и профсоюзного комитета по выполнению комплекса мер по реализации в системе ФПБ

СОГЛАСОВАНО

Протокол №

________2024

Председатель первичной

 профсоюзной организации

_____________М.М. Сабодаш

УТВЕРЖДАЮ

Приказ №

Заведующий

ГУО «Детский сад №1 г. Хойники »

___________Т.М. Кутовская

№ п/п

Мероприятие

Ответственные

Сроки исполнения

1.

Продолжить работу по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины, по выполнению Правил внутреннего трудового распорядка

администрация и профсоюзный комитет

2024-2025гг..

2.

Вести активную работу по повышению образовательного и квалификационного уровня  педагогических работников

-//-

-//-

  3.

Совершенствовать формы   организации наставничества, всесторонней  поддержки молодых специалистов

-//-

-//-

  4.

Рассматривать вопросы включения в коллективный договор дополнительных мер по социальной поддержке молодых работников

-//-

-//-

  5.

Проводить постоянный мониторинг по вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда; по выполнению мер морального и материального стимулирования работников в соответствии с коллективным договором

-//-

-//-

  6.

Принимать участие в районных, областных, республиканских мероприятиях, направленных на пропаганду здорового образа жизни

-//-

-//-

  7.

Принимать участие в акциях, конкурсах и фестивалях, проводимых органами управления и отраслевым профсоюзом

-//-

-//-

8.

Информировать коллектив работников своевременно об изменениях в действующем законодательстве РБ, касающихся вопросов условий организации, нормирования, охраны и оплаты труда, социально-экономического положения.

9.

Проводить разъяснительную работу в трудовом коллективе по информированию работников о текущей экономической ситуации в стране и принимаемых мерах по социальной защите населения

администрация и профсоюзный комитет

2024-2025гг..

  10.

Проводить среди работников разъяснительную работу по вопросам экономии энергоресурсов, сырья и материалов. Применять меры материального и морального стимулирования работников.

-//-

-//-

11.

Реализовывать планы проведения экскурсионной работы через УП "Беларустурист

12.

Информировать своевременно работников по вопросам трудового законодательства

об изменениях в действующем законодательстве РБ, касающихся вопросов условий организации, нормирования, охраны и оплаты труда, социально-экономического положения.